Par Elodie Dethorey, Talent Acquisition Specialist chez Auctae Switzerland La première impression compte énormément lorsqu’il s’agit de sélectionner les meilleurs talents. Un bon CV peut vraiment faire la différence et vous démarquer. En tant que Talent Acquisition au sein de l’entreprise Auctae Switzerland, domaine de l’ingénierie par excellence, je lis de nombreux Curriculum vitae CV d’ingénieurs. Je vous partage ici quelques astuces simples, mes 10 conseils pour un CV percutant en tant qu’ingénieur en Suisse. Optez pour une mise en page attractive de votre CV Privilégiez un design sobre et professionnel. Utilisez des polices lisibles pour mettre en valeur vos compétences et expériences. De l’originalité c’est bien, mais trop peut renvoyer une image qui ne correspond pas à votre personnalité. J’ai déjà vu des couleurs agressives ou des polices difficiles à lire, imaginant malgré moi la personnalité de candidat ou de la candidate. Il existe plein de modèles de CV gratuits en ligne. Evitez toutefois le modèle de CV trop standard. Soyez clair et concis dans le contenu de votre CV Votre CV est un document qui doit être clair, bien structuré, facile à lire, il doit donner envie. Évitez les blocs de texte trop longs, et privilégiez la rédaction de phrases, intitulés et titres courts et percutants, les rubriques et exemples de résultats et réalisations: carrière, stage, réussite, etc. Lorsque je lis des CV avec 5-10 pages, j’imagine un candidat ou une candidate qui a peut être des difficultés à synthétiser les informations. Aussi, décrivez de manière concise vos expériences professionnelles antérieures, en mettant l’accent sur celles qui sont pertinentes pour le poste visé en Suisse: mettez en avant vos expériences et spécialisation au sein des entreprises, par section, spécialité, secteur, etc. Mettez une photo sur votre cv En Suisse, il est courant d’inclure une photo professionnelle et récente sur votre CV. J’aime pouvoir relier un visage à un parcours pour mieux mémoriser les échanges avec les candidats. Assurez-vous qu’elle soit de qualité et appropriée pour un environnement professionnel. Evitez la photo de mariage ou le selfie pris en vitesse dans la voiture, rapprochez-vous du contexte professionnel. Valorisez les langues maitrisées sur votre CV Mentionnez clairement vos compétences linguistiques, en particulier si vous êtes multilingue: français, anglais, allemand, Suisse allemand, italien, ces langues sont courantes en Suisse et recherchées. La Suisse étant un pays multiculturel, la maîtrise de plusieurs langues est souvent un atout majeur, et cela peut aussi impacter positivement votre niveau de rémunération. Je peux être impressionnée par les candidats polyglottes, cela suggère une adaptabilité, approche multiculturelle, et facilité d’intégration et d’apprentissage, une communication interpersonnelle de qualité. Listez (tous) vos diplômes et certificats Même si ce n’est pas la partie la plus importante, mettez en évidence vos études, votre formation académique, l’obtention de toute certification ou formation pertinente pour le poste auquel vous postulez. Parfois vous privilégiez votre dernier diplôme au détriment des premiers. Pourtant les diplômes même les moins complexes peuvent mettre en valeur des compétences intéressantes et inattendues. Pensez aussi à énumérer le niveau de connaissance et maîtrise de logiciels, méthodologies, etc. Un ingénieur polyvalent est un véritable atout. Mettez en avant votre connaissance du marché Suisse Je peux échanger avec des candidats qui ne connaissent pas la Suisse et qui ne se sont pas informés sur le pays, cela ne donne pas forcément une bonne image. Ce marché est très compétitif. Si vous avez une expérience professionnelle antérieure en Suisse ou une connaissance approfondie du marché suisse, assurez-vous de le mentionner pour montrer votre compréhension du contexte local. Entrer sur le marché suisse du travail est très demandé, avoir une bonne raison d’y entrer permet de se faire remarquer. Soyez honnête et transparent  Assurez-vous que toutes les informations fournies dans votre CV soient précises et transparentes. Les recruteurs suisses apprécient l’honnêteté et la fiabilité des candidats, ceci d’autant plus dans les métiers d’ingénierie. Si je ressens un manque de transparence lors de la lecture d’un CV, je vais approfondir celui-ci ou me détourner du profil. Personnalisez chaque candidature  Adaptez votre CV à chaque poste pour lequel vous postulez. Mettez en avant les compétence, expériences et études de cas pertinents pour le rôle visé. Cela facilite grandement ma lecture lorsque je comprends directement quelles sont vos objectifs. Mentionnez des mots-clés sur son CV c’est être percutant Intégrez des mots-clés et données pertinents pour le poste visé afin d’optimiser votre CV: logiciel, technique, méthode, approche, secteur, société, entreprise, résultat chiffré etc.. Grâce à de bons mots clés vous serez mieux et plus vite repéré dans les systèmes informatiques de suivi des candidatures, et les recherches en ligne. Comme de nombreux talent acquisitions je recherche les futurs consultants sur LinkedIn et les sites internet de recrutement. Choisir les bons mots-clés c’est aussi l’assurance que je puisse vous contacter pour des projets intéressants, sans même que vous ayez postulé. Parlez sans complexes de vos Hobbies ou de vos passions Votre personnalité, vos centres d’intérêts et vos passions m’intéressent. N’oubliez pas de mentionner vos hobbies dans le cv, ces éléments peuvent m’apporter de précieuses informations aux sujets de votre personnalité. Certains hobbies peuvent refléter des compétences pertinentes, un développement personnel pour le poste à pourvoir ou sont directement ou indirectement en rapport et à propos avec le poste. Par exemple, la participation à des activités sportives en équipe peut montrer des compétences en leadership et en collaboration. Votre passion est de jouer et améliorer les jeux video. Et puis si vous vous sentez stressé lors d’un entretien, parler de vos hobbies peut servir de points de discussion aidant à établir une connexion entre le candidat et le recruteur et à rendre l’entrevue plus dynamique. En résumé, un CV et bien conçu est une accroche, votre meilleur atout pour attirer l’attention des recruteurs. Prenez le temps de soigner la rédaction autant que la présentation et la forme, de le peaufiner et de le personnaliser pour maximiser vos chances de décrocher votre prochain emploi. Quel intérêt de joindre une lettre de motivation? Une question qui est légitime de se poser. J’en reparlerai dans un autre article. Vous avez des questions, souhaitez ajouter vos recommandations et idées, où directement m’envoyer votre CV? Ecrivez-moi: elodie.dethorey(at)auctae.ch Elodie DethoreyTalent Acquisition Specialist chez Auctae Switzerland